Bez barier

Bez barier

Realizator projektu: Fundacja Wsparcia i Rozwoju „POMOST”
Okres realizacji projektu: 01.01.2026 – 31.10.2026
Obszar realizacji projektu:
  • powiat żuromiński (gmina: Bieżuń, Kuczbork, Lubowidz, Lutocin, Siemiątkowo, Żuromin),
  • powiat ciechanowski (gmina: Glinojeck),
  • powiat mławski (gmina: Lipowiec Kościelny, Radzanów, Strzegowo, Szreńsk, Wiśniewo).

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Całkowita wartości projektu: 778 031,54 PLN

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 661 326,81 PLN

Cel projektu

Podniesienie aktywności społecznej i zawodowej oraz zdolności do znalezienia zatrudnienia wśród 40 osób (24K, 16M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym osób biernych zawodowo oraz osób z niepełnosprawnościami, zamieszkujących obszar objęty Lokalną Strategią Rozwoju, tj. obszar LGD Stowarzyszenie Społecznej Samopomocy, poprzez objęcie kompleksowym i zindywidualizowanym wsparciem na podstawie ścieżki reintegracji,
z wykorzystaniem usług aktywnej integracji o charakterze społecznym (trening umiejętności społecznych, coaching) oraz zawodowym (szkolenia, staże, pośrednictwo pracy), w okresie
01–10.2026, co przyczyni się do podjęcia zatrudnienia przez min. 8 osób oraz poszukiwania pracy przez min. 2 osoby.

Grupa docelowa

Grupę docelową projektu stanowią wyłącznie osoby spełniające wszystkie następujące warunki:

  • zamieszkujące na terenie jednej z gmin: Bieżuń, Kuczbork-Osada, Lubowidz, Lutocin, Siemiątkowo, Żuromin (powiat żuromiński), Glinojeck (powiat ciechanowski), Lipowiec Kościelny, Radzanów, Strzegowo, Szreńsk, Wiśniewo (powiat mławski);
  • mające ukończone 15 lat;
  • pozostające bez zatrudnienia (w tym jest osobą bierną zawodowo z powodu obowiązków opiekuńczych, choroby lub niepełnosprawności);
  • zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym;
  • nie korzystające ze wsparcia w innym projekcie aktywizacji społeczno-zawodowej finansowanym z EFS+.;

Rekrutacja

Zgłoszenia do projektu przyjmowane są w okresie od stycznia do kwietnia 2026 roku.

Osobom z niepełnosprawnościami oferujemy możliwość odbycia spotkań rekrutacyjnych poza biurem po wcześniejszym umówieniu telefonicznym.

Zgłoszenia do projektu można dokonać poprzez: Ponadto Dokumentacja rekrutacyjna dostępna do pobrania poniżej w sekcji dokumenty rekrutacyjne.

W przypadku dodatkowych pytań, zapraszamy do kontaktu poprzez przedstawiony formularz kontaktowy.

Formularz kontaktowy

Wskaźniki realizowane w ramach projektu

Wskaźniki produktu:

LP. Nazwa wskaźnika Wartość docelowa Rezultat
1. Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie 2 osoby w trakcie realizacji
2. Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie 4 osoby w trakcie realizacji
3. Liczba osób niezatrudnionych objętych wsparciem w programie 40 osób w trakcie realizacji

Wskaźniki rezultatu:

LP. Nazwa wskaźnika Wartość docelowa Rezultat
1. Liczba osób których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu 36 osób w trakcie realizacji
2. Liczba osób które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu 32 osoby w trakcie realizacji
3. Liczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu 2 osoby w trakcie realizacji
4. Liczba osób pracujących łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek po opuszczeniu programu 8 osób w trakcie realizacji

Oferowane wsparcie

  • 6 godzin (4 godziny z psychologiem i 2 godziny z doradcą zawodowym).
  • Zakres ogólny: projekt obejmuje diagnozę potrzeb i potencjału uczestników oraz opracowanie indywidualnych ścieżek reintegracji, umożliwiających dobór odpowiednich form wsparcia społeczno-zawodowego.
  • Możliwość zwrotu kosztów dojazdu dla uczestników.
  • 6 godzin zajęć indywidualnych.
  • Zakres tematyczny: dotyczy omówienia problemów związanych z sytuacją życiową uczestników, podnoszenia samooceny i motywacji, określania celów społecznych, zawodowych i rodzinnych, niwelowania barier i nierówności na rynku pracy, udzielania informacji o prawach i uprawnieniach oraz wsparcia w godzeniu życia zawodowego i rodzinnego poprzez Indywidualny Plan Godzenia Życia Zawodowego i Rodzinnego (IPG), będący zarówno procesem coachingowym, jak i narzędziem porządkującym rezultaty działań.
  • Możliwość zwrotu kosztów dojazdu dla uczestników.
  • 24 godziny zięć grupowych.
  • Zakres tematyczny: zajęcia koncentrują się na rozwijaniu kluczowych kompetencji społeczno-zawodowych uczestników poprzez: autoprezentację (techniki, pierwsze wrażenie, wzmocnienie osobistych zasobów, aktywne funkcjonowanie w społeczeństwie), zarządzanie czasem (bariery, wyznaczanie celów, techniki organizacji czasu, ustalanie priorytetów), trening asertywności (strategie zachowań, asertywna odmowa, przyjmowanie krytyki), komunikację interpersonalną (werbalną i niewerbalną, rozpoznawanie intencji rozmówcy, radzenie sobie z agresją, elastyczna zmiana perspektywy), budowanie postawy aktywnej (kreatywność, innowacyjność, podejmowanie ryzyka, planowanie działań w życiu prywatnym, społecznym i zawodowym, angażowanie się w społeczność lokalną) oraz warsztaty praktyczne umożliwiające ćwiczenie wszystkich powyższych zagadnień w grupie.
  • Możliwość zwrotu kosztów dojazdu dla uczestników.
  • Dla 40 uczestników projektu.
  • Średnio 80 godzin (10 spotkań, każde po ok. 8 godzin).
  • Zakres tematyczny: Tematyka szkoleń zostanie dopasowana do potrzeb, potencjału i predyspozycji uczestników oraz wymagań lokalnego i regionalnego rynku pracy, uwzględniając m.in. ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych, strony z ofertami pracy oraz aktualny Barometr zawodów; szkolenia obejmują branże o największym zapotrzebowaniu (IT, finansowa, usługowa, budowlana), a po ich zakończeniu uczestnicy przystąpią do egzaminu potwierdzającego zdobyte kwalifikacje i kompetencje.
  • Uczestnikom przysługuje: wyżywienie, materiały szkoleniowe, stypendium szkoleniowe oraz zwrot kosztów dojazdu.
  • 5 godzin.
  • Zakres tematyczny: Wsparcie uczestników obejmuje pomoc w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, analizę błędów podczas rozmów kwalifikacyjnych, udostępnianie ofert pracy dopasowanych do potencjału uczestnika (min. 3 oferty na osobę) oraz skierowanie na co najmniej 2 rozmowy kwalifikacyjne, a także bieżące informowanie o sytuacji i zmianach na lokalnym rynku pracy, inicjowanie kontaktów z pracodawcami oraz aktywne monitorowanie potrzeb pracodawców i trendów na rynku pracy.
  • Możliwość zwrotu kosztów dojazdu dla uczestników.
  • Dla 20 uczestników projektu.
  • Przed rozpoczęciem stażu uczestnicy muszą przejść badania lekarskie z zakresu medycyny pracy, których koszt pokrywa podmiot kierujący na staż.
  • Czas trwania stażu wynosi 40 godzin tygodniowo i 8 godzin dziennie (dla osób z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności maksymalnie 35 godzin tygodniowo i 7 godzin dziennie).
  • Uczestnikom stażu przysługuje stypendium, ubezpieczenie NNW, badania lekarskie oraz zwrot kosztów dojazdu.

Gwarantowane korzyści

+ Wsparcie realizowane przez wykwalifikowaną kadrę;
+ Indywidualna diagnoza potrzeb w zakresie aktywizacji społeczno-zawodowej;
+ Dostęp do sal dostosowanych do potrzeb (bez barier architektonicznych);
+ Materiały szkoleniowe i dydaktyczne;
+ Catering podczas zajęć grupowych
+ Stypendium szkoleniowe i stażowe;
+ Opłacenie odpowiednich składek związanych z udziałem w szkoleniu i stażu;

Harmonogramy form wsparcia

OPIS DZIAŁAŃ Z ZAKRESU RÓWNOŚCI SZANS ORAZ DOSTĘPNOŚCI ARCHITEKTONICZNEJ, CYFROWEJ, INFORMACYJNEJ I KOMUNIKACYJNEJ

Projekt wspiera równość szans kobiet i mężczyzn poprzez działania eliminujące bariery w obszarze zawodowym i społecznym. W ramach projektu zapewniamy równy dostęp do wszystkich form wsparcia dla kobiet i mężczyzn, uwzględniając indywidualne potrzeby uczestników. Nasze działania obejmują stosowanie języka wrażliwego na płeć, elastyczne podejście do zobowiązań rodzinnych i prywatnych, a także neutralne, niedyskryminujące wsparcie psychologiczne i zawodowe. Uczestnicy zwiększą wiedzę o zasadach równości szans i będą mogli stosować je w codziennym życiu społecznym i zawodowym, co przyczyni się do bardziej sprawiedliwego i integracyjnego rynku pracy.

Projekt jest zgodny z zasadą równości szans i niedyskryminacji, zapewniając równy dostęp do wszystkich działań zarówno kobietom, jak i mężczyznom. Zastrzeżono miejsca w projekcie dla kobiet i mężczyzn, a projekt promuje niestereotypowe role płci, równy dostęp do szkoleń
i wsparcia oraz partnerski podział obowiązków domowych i rodzinnych.

Informacje o projekcie są dostępne na dedykowanej stronie w Internecie. Zgłoszenia do projektu mogą być wysyłane mailowo na adres biura projektu, pod warunkiem późniejszego przekazania oryginałów. Zespół projektu jest dostępny dla kandydatów i uczestników pod telefonem, mailem oraz przy użyciu mediów społecznościowych fundacji. Każdy z kandydatów może umawiać się na spotkania rekrutacyjne w dogodnym dla siebie miejscu i czasie. Zadania realizowane w ramach projektu, tj. spotkania, szkolenia i zajęcia, będą odbywały się możliwie najbliżej miejsca zamieszkania uczestników, w gminach: Bieżuń, Kuczbork-Osada, Lubowidz, Lutocin, Siemiątkowo, Żuromin (powiat żuromiński), Glinojeck (powiat ciechanowski), Lipowiec Kościelny, Radzanów, Strzegowo, Szreńsk, Wiśniewo (powiat mławski), w dostępnych salach, a projekt będzie w jak najwyższym stopniu dostosowany dla wszystkich uczestników, promując równy dostęp i sprawiedliwe traktowanie kobiet i mężczyzn.

Dokumenty rekrutacyjne

PDF

Aktualności

Ciąg dalszy naboru do projektu pt. „Bez barier”

✨ Jeżeli chcesz rozwijać swoje kompetencje społeczno-zawodowe i aktywnie budować swoją przyszłość, zapraszamy do udziału w projekcie „Bez barier”. Projekt oferuje kompleksowe wsparcie dopasowane do indywidualnych potrzeb uczestników, które pomoże...

Czytaj więcej
Prawa autorskie © - Fundacja Wsparcia i Rozwoju "POMOST"