Bez barier
Bez barier
Okres realizacji projektu: 01.01.2026 – 31.10.2026
Obszar realizacji projektu:
- powiat żuromiński (gmina: Bieżuń, Kuczbork, Lubowidz, Lutocin, Siemiątkowo, Żuromin),
- powiat ciechanowski (gmina: Glinojeck),
- powiat mławski (gmina: Lipowiec Kościelny, Radzanów, Strzegowo, Szreńsk, Wiśniewo).
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Całkowita wartości projektu: 778 031,54 PLN
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 661 326,81 PLN
Cel projektu
Podniesienie aktywności społecznej i zawodowej oraz zdolności do znalezienia zatrudnienia wśród 40 osób (24K, 16M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym osób biernych zawodowo oraz osób z niepełnosprawnościami, zamieszkujących obszar objęty Lokalną Strategią Rozwoju, tj. obszar LGD Stowarzyszenie Społecznej Samopomocy, poprzez objęcie kompleksowym i zindywidualizowanym wsparciem na podstawie ścieżki reintegracji,
z wykorzystaniem usług aktywnej integracji o charakterze społecznym (trening umiejętności społecznych, coaching) oraz zawodowym (szkolenia, staże, pośrednictwo pracy), w okresie
01–10.2026, co przyczyni się do podjęcia zatrudnienia przez min. 8 osób oraz poszukiwania pracy przez min. 2 osoby.
Grupa docelowa
Grupę docelową projektu stanowią wyłącznie osoby spełniające wszystkie następujące warunki:
- zamieszkujące na terenie jednej z gmin: Bieżuń, Kuczbork-Osada, Lubowidz, Lutocin, Siemiątkowo, Żuromin (powiat żuromiński), Glinojeck (powiat ciechanowski), Lipowiec Kościelny, Radzanów, Strzegowo, Szreńsk, Wiśniewo (powiat mławski);
- mające ukończone 15 lat;
- pozostające bez zatrudnienia (w tym jest osobą bierną zawodowo z powodu obowiązków opiekuńczych, choroby lub niepełnosprawności);
- zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym;
- nie korzystające ze wsparcia w innym projekcie aktywizacji społeczno-zawodowej finansowanym z EFS+.;
Rekrutacja
Osobom z niepełnosprawnościami oferujemy możliwość odbycia spotkań rekrutacyjnych poza biurem po wcześniejszym umówieniu telefonicznym.
Zgłoszenia do projektu można dokonać poprzez:
- Biuro Projektu:
adres: …………………….. czynne w godzinach: …………………….. - Telefonicznie: 669 208 172
- Poprzez wysłanie wiadomości e-mail: bez-barier@fundacjapomost.com
W przypadku dodatkowych pytań, zapraszamy do kontaktu poprzez przedstawiony formularz kontaktowy.
Formularz kontaktowy
Wskaźniki realizowane w ramach projektu
Wskaźniki produktu:
| LP. | Nazwa wskaźnika | Wartość docelowa | Rezultat |
|---|---|---|---|
| 1. | Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie | 3 kobiety | w trakcie realizacji |
| 2. | Liczba osób objętych wsparciem w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym | 60 kobiet | w trakcie realizacji |
| 3. | Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn | 60 kobiet | w trakcie realizacji |
Wskaźniki rezultatu:
| LP. | Nazwa wskaźnika | Wartość docelowa | Rezultat |
|---|---|---|---|
| 1. | Liczba osób które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie | 48 kobiet | w trakcie realizacji |
| 2. | Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu | 40 kobiet | w trakcie realizacji |
Oferowane wsparcie
Diagnoza indywidualnych potrzeb uczestników projektu wraz z opracowaniem ścieżki reintegracji
- 6 godzin (4 godziny z psychologiem i 2 godziny z doradcą zawodowym).
- Zakres ogólny: projekt obejmuje diagnozę potrzeb i potencjału uczestników oraz opracowanie indywidualnych ścieżek reintegracji, umożliwiających dobór odpowiednich form wsparcia społeczno-zawodowego.
- Możliwość zwrotu kosztów dojazdu dla uczestników.
Coaching
- 6 godzin zajęć indywidualnych.
- Zakres tematyczny: dotyczy omówienia problemów związanych z sytuacją życiową uczestników, podnoszenia samooceny i motywacji, określania celów społecznych, zawodowych i rodzinnych, niwelowania barier i nierówności na rynku pracy, udzielania informacji o prawach i uprawnieniach oraz wsparcia w godzeniu życia zawodowego i rodzinnego poprzez Indywidualny Plan Godzenia Życia Zawodowego i Rodzinnego (IPG), będący zarówno procesem coachingowym, jak i narzędziem porządkującym rezultaty działań.
- Możliwość zwrotu kosztów dojazdu dla uczestników.
Trening umiejętności społecznych
- 24 godziny zięć grupowych.
- Zakres tematyczny: zajęcia koncentrują się na rozwijaniu kluczowych kompetencji społeczno-zawodowych uczestników poprzez: autoprezentację (techniki, pierwsze wrażenie, wzmocnienie osobistych zasobów, aktywne funkcjonowanie w społeczeństwie), zarządzanie czasem (bariery, wyznaczanie celów, techniki organizacji czasu, ustalanie priorytetów), trening asertywności (strategie zachowań, asertywna odmowa, przyjmowanie krytyki), komunikację interpersonalną (werbalną i niewerbalną, rozpoznawanie intencji rozmówcy, radzenie sobie z agresją, elastyczna zmiana perspektywy), budowanie postawy aktywnej (kreatywność, innowacyjność, podejmowanie ryzyka, planowanie działań w życiu prywatnym, społecznym i zawodowym, angażowanie się w społeczność lokalną) oraz warsztaty praktyczne umożliwiające ćwiczenie wszystkich powyższych zagadnień w grupie.
- Możliwość zwrotu kosztów dojazdu dla uczestników.
Szkolenie zawodowe
- Dla 40 uczestników projektu.
- Średnio 80 godzin (10 spotkań, każde po ok. 8 godzin).
- Zakres tematyczny: Tematyka szkoleń zostanie dopasowana do potrzeb, potencjału i predyspozycji uczestników oraz wymagań lokalnego i regionalnego rynku pracy, uwzględniając m.in. ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych, strony z ofertami pracy oraz aktualny Barometr zawodów; szkolenia obejmują branże o największym zapotrzebowaniu (IT, finansowa, usługowa, budowlana), a po ich zakończeniu uczestnicy przystąpią do egzaminu potwierdzającego zdobyte kwalifikacje i kompetencje.
- Uczestnikom przysługuje: wyżywienie, materiały szkoleniowe, stypendium szkoleniowe oraz zwrot kosztów dojazdu.
Pośrednictwo pracy
- 5 godzin.
- Zakres tematyczny: Wsparcie uczestników obejmuje pomoc w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, analizę błędów podczas rozmów kwalifikacyjnych, udostępnianie ofert pracy dopasowanych do potencjału uczestnika (min. 3 oferty na osobę) oraz skierowanie na co najmniej 2 rozmowy kwalifikacyjne, a także bieżące informowanie o sytuacji i zmianach na lokalnym rynku pracy, inicjowanie kontaktów z pracodawcami oraz aktywne monitorowanie potrzeb pracodawców i trendów na rynku pracy.
- Możliwość zwrotu kosztów dojazdu dla uczestników.
Staż zawodowy
- Dla 20 uczestników projektu.
- Przed rozpoczęciem stażu uczestnicy muszą przejść badania lekarskie z zakresu medycyny pracy, których koszt pokrywa podmiot kierujący na staż.
- Czas trwania stażu wynosi 40 godzin tygodniowo i 8 godzin dziennie (dla osób z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności maksymalnie 35 godzin tygodniowo i 7 godzin dziennie).
- Uczestnikom stażu przysługuje stypendium, ubezpieczenie NNW, badania lekarskie oraz zwrot kosztów dojazdu.
Gwarantowane korzyści
+ Wsparcie realizowane przez wykwalifikowaną kadrę;
+ Indywidualna diagnoza potrzeb w zakresie aktywizacji społeczno-zawodowej;
+ Dostęp do sal dostosowanych do potrzeb (bez barier architektonicznych);
+ Materiały szkoleniowe i dydaktyczne;
+ Catering podczas zajęć grupowych
+ Stypendium szkoleniowe i stażowe;
+ Opłacenie odpowiednich składek związanych z udziałem w szkoleniu i stażu;
Harmonogramy form wsparcia
OPIS DZIAŁAŃ Z ZAKRESU RÓWNOŚCI SZANS ORAZ DOSTĘPNOŚCI ARCHITEKTONICZNEJ, CYFROWEJ, INFORMACYJNEJ I KOMUNIKACYJNEJ
Projekt wspiera równość szans kobiet i mężczyzn poprzez działania eliminujące bariery
w obszarze zawodowym i społecznym. W ramach projektu zapewniamy równy dostęp
do wszystkich form wsparcia dla kobiet i mężczyzn, uwzględniając indywidualne potrzeby uczestników. Nasze działania obejmują stosowanie języka wrażliwego na płeć, elastyczne podejście do zobowiązań rodzinnych i prywatnych, a także neutralne, niedyskryminujące wsparcie psychologiczne i zawodowe. Uczestnicy zwiększą wiedzę o zasadach równości szans
i będą mogli stosować je w codziennym życiu społecznym i zawodowym, co przyczyni się do bardziej sprawiedliwego i integracyjnego rynku pracy.
Projekt jest zgodny z zasadą równości szans i niedyskryminacji, zapewniając równy dostęp do wszystkich działań zarówno kobietom, jak i mężczyznom. Zastrzeżono miejsca w projekcie dla kobiet i mężczyzn, a projekt promuje niestereotypowe role płci, równy dostęp do szkoleń
i wsparcia oraz partnerski podział obowiązków domowych i rodzinnych.
Informacje o projekcie są dostępne na dedykowanej stronie w Internecie. Zgłoszenia do projektu mogą być wysyłane mailowo na adres biura projektu, pod warunkiem późniejszego przekazania oryginałów. Zespół projektu jest dostępny dla kandydatów i uczestników pod telefonem, mailem oraz przy użyciu mediów społecznościowych fundacji. Każdy z kandydatów może umawiać się na spotkania rekrutacyjne w dogodnym dla siebie miejscu i czasie. Zadania realizowane w ramach projektu, tj. spotkania, szkolenia i zajęcia, będą odbywały się możliwie najbliżej miejsca zamieszkania uczestników, w gminach: Bieżuń, Kuczbork-Osada, Lubowidz, Lutocin, Siemiątkowo, Żuromin (powiat żuromiński), Glinojeck (powiat ciechanowski), Lipowiec Kościelny, Radzanów, Strzegowo, Szreńsk, Wiśniewo (powiat mławski), w dostępnych salach, a projekt będzie w jak najwyższym stopniu dostosowany dla wszystkich uczestników, promując równy dostęp i sprawiedliwe traktowanie kobiet i mężczyzn.
Dokumenty rekrutacyjne
Aktualności
No posts found!